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近年来，焦作市山阳区牢固树立大抓基层基础的鲜明导向，坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，聚力“两个作用”，多管齐下开展村（社区）“支部过硬星”创建，力争推动基层组织全面加强、全面过硬。

按照缺什么补什么的原则，该区依托区、街道两级党校深入开展“百万党员进党校”活动，精选培训课程，采取请进来走出去的方式，从理论素养、实践锻炼等方面，先后举办村（社区）支部书记、“两委”干部、第一书记、“两新”党组织书记、实业公司党组织书记、基层党员等各类培训班67期，累计培训5150余人次。定期开展村社干部大比武、星耀山阳之亮点展示等活动，通过比思路，拼成效，进一步增强履职能力。

围绕三会一课、主题党日等党内政治生活规范开展，山阳区以“四个一”提质增效专项行动为抓手，成立党建互助小组，开展“对标规范”自查行动、逐支部观摩行动、述职评议行动和年终质效评估行动，通过“全覆盖”自检、“销号式”整改、“项目化”攻坚、“示范型”带动四项措施，确保各基层支部将组织生活抓在经常、抓在日常、规范开展。

为进一步直面群众急难愁盼、回应群众诉求，该区聚焦部分社区党群服务中心阵地薄弱问题，组织街道全面摸排辖区闲置资源，领导干部亲自拜访辖区企业，区财政拿出280万元支持7个街道、10个社区规范化社区建设，拿出60万元用于4个街道6个社区的党群服务中心建设，着力筑牢红色堡垒，提升服务效能。

全区54个村（社区）在年初根据自身实际制定工作规划，明确年度目标任务，通过日常走访辖区群众，广泛汇集群众“微心愿”，有针对性地拉出“1+10+N”实事清单，即由村（社区）党组织书记领办1件大事、难事或1项中心工作，由村（社区）“两委”干部领办10件具体民生事项，完成N件创新事项、上级党委点派事项和其他惠民便民事项。实事办理过程认真执行民主集中制，酝酿时开诚布公，决定后大局为重，自觉执行，全区书记领办的54件实事目前已完成28件，“两委”干部领办540件实事已完成或常态化开展282件。

力求全面精准掌握村“两委”班子运行情况，扎实做好“头雁”队伍建设“后半篇文章”，该区以“两委”班子自查、街道班子分组查、组织部门重点查为主线，扎实开展村“两委”班子届中分析，成立包含纪检、组织、公检法司等部门的资格联审组，对全区村干部进行资格联审。严格开展民主测评，对参与测评人员提前把关，防止“近亲”投票，力求客观公正。结合实地调研、实绩评价，届中分析小组到夏粮抢收、秸秆禁烧、防洪防汛一线实地走访，全面掌握村干部的精神状态和能力表现，真正摸清村干部履职“底子”，以“支部过硬星”引领和激发“五星”支部创建整体效能。（是正坤）